Programma
- La prima giornata di lavori sarà incentrata sull’analisi del mercato del lavoro, evidenziandone caratteristiche, opportunità e minacce, possibili sviluppi nel futuro prossimo. La tematica sarà approfondita prendendo in considerazione il contesto locale, nazionale ed europeo. La panoramica sulla situazione lavorativa verrà avvalorata da analisi e statistiche effettuate sul territorio. Successivamente verranno illustrate le competenze linguistiche spendibili nel contesto lavorativo, con particolare attenzione alla conoscenza di alcune lingue emergenti quali cinese, russo e arabo.
- La seconda e terza giornata avranno un taglio più pratico rispetto alla conferenza introduttiva, con la finalità di “toccare con mano” alcuni aspetti che i partecipanti si troveranno ad affrontare, una volta conclusosi il proprio percorso universitario Si approfondirà inizialmente la tematica della prima giornata analizzando i ruoli e le figure professionali richieste nelle tre macroaree costituenti il mondo lavorativo ossia settore privato, pubblico e no profit. Il pomeriggio della seconda giornata si concluderà con la gestione delle risorse umane, abilità fondamentale per lavorare con efficacia in un ruolo professionale che preveda attività di direzione e di coordinamento di altre persone, e il colloquio di lavoro. La selezione del personale è una delle prime sfide che i giovani si trovano ad affrontare per accedere al mercato del lavoro e come argomento, introduce ulteriori requisiti e competenze richieste al singolo candidato dall’offerta lavorativa. Uno psicologo del lavoro evidenzierà i metodi di valutazione e gli obbiettivi dei soggetti che si trovano nella posizione opposta in un colloquio di lavoro, ossia gli esaminatori.
La terza giornata prosegue nella stessa tematica della giornata precedente, scendendo ancor più nel dettaglio sulle aspettative/esigenze delle organizzazioni che ricercano personale. Nella mattinata verranno spiegate da esperti aziendali e docenti le strategie per la ricerca di un lavoro e la compilazione di un Curriculum Vitae, in italiano, avendo come punti di partenza alcuni CV inviati dagli stessi partecipanti al momento dell’iscrizione (nel rispetto della privacy). Il Curriculum Vitae verrà redatto anche in lingua inglese al fine di agevolare gli studenti che vorranno presentarsi ad imprese estere e candidarsi per stages, tirocini, o per uno specifico un ruolo professionale. La conferenza della mattina si concluderà con il Career Coaching, attività di orientamento e di sostegno per gli studenti che si accingono a scegliere la strada professionale da intraprendere. Nel pomeriggio invece, verranno prese in considerazione alcune competenze trasversali sempre più richieste ai giovani laureati: la capacità di saper lavorare in team, saper coesistere, ottimizzare le competenze e saper valorizzarne i singoli componenti; l’auto-imprenditorialità e l’empowerment; la gestione dei problem solving attraverso la pianificazione, a livello organizzativo e gestionale.
Questi obiettivi verranno perseguiti tramite l’interazione e la partecipazione attiva degli studenti aderenti, attraverso la presentazione di situazioni realmente avvenute nel contesto lavorativo e relative discussioni critiche.
Durante le giornate del 3 e del 4 Marzo, verrà allestito un apposito spazio a fianco dell’Aula 1 della Facoltà di Economia per il COFEE MEETING, punto di ritrovo dove le aziende e gli enti che parteciperanno al progetto potranno rispondere alle domande degli studenti e distribuire materiale informativo, al fine di avere un contatto diretto con una potenziale domanda dei loro servizi.
Agli studenti verrà consegnato un attestato di partecipazione e la possibilità di richiedere 2 crediti liberi formativi per gli studenti della Facoltà di Economia, disponibili solo ad accertata frequenza alle conferenze e dietro consegna di un elaborato finale al termine delle tre giornate su una delle tematiche approfondite durante l’evento.
Verrà richiesto ai partecipanti, al momento dell’iscrizione, l’inoltro del CV personale. Al fine di ottenere un feedback per continuare ad affinare il nostro evento per i prossimi anni, sarà richiesto agli studenti la compilazione di un questionario dove si chiederà loro il livello di soddisfazione, gli aspetti positivi/negativi, proposte di miglioramento sulle tematiche proposte, sugli orari, sui relatori.
Timetable
| mercoledì 02.03 | giovedì 03.03 | venerdì 04.03 |
| Inizio ore 9.00 | Inizio ore 9.00 | Inizio ore 9.00 |
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| Inizio ore 15.00 | Inizio ore 15.00 | Inizio ore 15.00 |
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